Agie Coaching & Cultura - Hasta 2023, el 90 % de las iniciativas de DevOps no cumplirá plenamente las expectativas debido a las limitaciones de los enfoques utilizados por el #liderazgo, y no por razones técnicas. - Gartner, Inc
- 75% de los equipos interdisciplinarios son disfuncionales. - Harvard Business Review
Cuando escuchamos temas de cultura podemos relacionarlo inmediatamente con países , sin embargo los grupos culturales pueden ser de diferentes tipos , como por ejemplo intergeneracional, el que conforman los profesionales de diversas ramas (ingenieros, administradores, enfermeras, etc.) en las distintas áreas o departamentos/areas de una organización, o el conformado por las personas que comparten un origen geográfico, etc.
Para trabajar con equipos es importante integrar la dimensión de la cultura , entendiendo que cada miembro , equipo o área con las que interactuamos tiene su propia cultura dentro de una organización y en muchos casos generan sub culturas, cuando creamos equipos interdepartamentales (Celulas , Squads, Mesas Agiles o equipos DevOps) encontramos el gran reto de poder evaluar culturas , descubrir nuevas opciones culturales , zanjar brechas , establecer la visión de una cultura deseada y apalancar la diversidad culturar de un equipo ágil.
En esta sesion revisaremos niveles de cultura en una organizacion , integraremos la dimension de cultura , marcos de referencia y herramientas.
Bienvenidos.
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