En las transformaciones culturales, ágiles y/o digitales es de vital importancia poder ser escuchados por quienes toman las decisiones en las organizaciones, CEO, dueño, presidente, etc...
Compartiremos una analogía entre el estás muteado, que nos sucede en el día a día de nuestras conversaciones por Jitsi, Meet, Zoom, Teams en esta época de pandemia; y el estadio, situación de estar muteado con quienes son los sponsors y aliados esenciales en el proceso de transformación.
¿Porque es fundamental que nos demos cuenta, o nos avisen, que estamos muteados?
