La relación entre HR y negocio no siempre está totalmente alineada; lo cual hace que cada uno vaya por su parte poniendo barreras a la marcha de la organización.
La buena sintonía entre ambas es vital para el avance, consecución de objetivos y crecimiento constante.
Durante la sesión, inicialmente veremos los beneficios que aparecen cuando HR y negocio trabajan de la mano.
En la parte práctica, trabajaremos en un primer momento para descubrir cuales son las barreras/impedimentos y posteriormente expondremos posibles soluciones para reducir las barreras.
El objetivo es que los asistentes se marchen con una pequeña lista de acciones accesibles para poder implementar al día siguiente.
DINÁMICA La sesión iría dividida en dos partes:
1ª Parte Teórica. 20’ Exposición breve de cómo favorece al éxito de la agilidad una buena relación entre HR y negocio.
2ª Parte práctica. Trabajaremos con una técnica de cosecha de “Estructuras liberadoras” por grupos 7´Cuáles son las barreras/impedimentos que encuentran en sus organizaciones o ex-organizaciones en la relación de HR y negocio. 7’ Cuáles son las posibles soluciones para reducir o eliminar esas barreras y mejorar la colaboración entre HR y negocio.
Se trabajará con APP Jamboard
Resto de tiempo 👉 Exposición de los grupos y conclusiones del workshop
