Una organización Agile se persive desde que uno pone un pie dentro. Mostrar una organización Agile no solo es tarea o parte del equipo de Desarrollo, Oficina de proyectos u Operaciones se puede y se debe ser Agile inclusive desde el Onboarding con el equipo de Recursos Humanos o Adquisición de talento.
DINÁMICA En esta breve charla busco presentar y compartir como desde mi experiencia en organizaciones de Desarrollo de Software es muy importante sintonizar y enganchar a los nuevos miembros del equipo desde su día 0 en la organización y/o compañia.
Platicando el como las organizaciones que muestran y cambian desde el proceso de onboarding sus prácticas y filosofía Agile pueden enamorar, enganchar, y hacer parte de su organizaciones a aquellos nuevos miembros de su equipo y organización de tal forma que esto de Agile sea algo tan sencillo dentro de los miembros de diversos niveles, áreas y/o departamentos y mejorando el sentido de pertenencia.
